Política Pública de Juventude

Bom galera, como se sabe sou candidato ao Conselho Municipal de Juventude, mas como em todas as candidaturas para postular postos públicos temos que ter idéias, propostas e muitos projetos. Mas além disso, o Conselho Municipal de Juventude será resposável por discutir, deliberar, fiscalizar e controlar a Política Pública de Juventude em nossa cidade, portanto nossa responsabilidade é muito grande diante da realidade de nossa cidade.
Vou expor nesta pequena apresentação qual vai ser a frente que atuaremos frente ao CMJ, quais vão ser os métodos e as formas e quais os objetivos.

Áreas de atuação

Trabalho, Emprego e Geração de Renda:

Este é o segmento que escolhi juntamente com a orientação de meu Coleitivo de Juventude, pois o Partido dos Trabalhadores tem histórico na área de garantia de emprego e geração de renda desde sua fundação nos anos 80. Mas, ao olhar para a dinâmica da maior metrópole da América Latina e não encontrar nenhuma política pública de promossão e garantia de empregabilidade para a juventude encontrei o caminho para a minha atuação dentro do deste espaço que será provilegiado nas discussões sobre juventude.
OPORTUNIDADE. É o que a grande parte dos e das jovens paulistanos precisam para assumir sua história e garantir sua vez. Portanto o Poder Público Municipal será convidado e pressionado na construção de uma política de emprego e geração de renda para esta galera.

Propostas:
1- Construção através de um projeto de lei da Política de Municipal de Emprego e Geração de Renda para a Juventude;
2- Articulação com associações, entidades e grupos empresariais para a promoção de oportunidades para a juventude;
3- Consolidação dos projetos sociais para emprego e distribuição de renda, tais como: Jovem Cidadão, Agente Jovem, PROJOVEM, Primeiro Emprego entre outros;
4- Criação do Oportunidade Jovem, que será um portal para sejam divulgadas as oportunidades de empregos que tenham prioridade jovens de 16 à 29 anos de idade, as empresas interessadas fariam o cadastro e publicariam as vagas disponíveis no sítio para que seja amplamente difundida entre a juventude;
5- Mapeamento regional da situação de empregabilidade jovem na cidade para a construção de uma política descentralizada para a promossão de empregos na cidade.
6- Formação através das escolas da Rede de Apoio ao Estudante e Estagiário esta rede contará com os cadastros de alunos de Ensino Médio que pretendem fazer algum estágio bem como a estudantes do Ensino Superior.
7- Fomentar a criação da (AMAE) Associação Municipal dos Aprendizes e Estagiários, esta associação será autônoma do Poder Público, do Conselho Municipal ou de qualquer outra entidade ligada ao Poder Público. Será uma espécie de sindicato.
8- Realização de estudos com as empresas privadas e públicas sobre o número de jovens na sua relação de recursos humanos;
9- Realização de cursos, seminários, palestras e afins sobre o tema empregabilidade juvenil;
10- Divulgação e esclarecimentos sobre a Lei do Aprendiz, com forte fiscalização das empresas na sua execução;

Galera valeu e quem tiver mais propostas podem mandar abraço